경상북도문화관광공사 채용정보

채용공고

1		채용분야 및 인원

구 분	직 종	직 급	선 발 예정인원	채용직무	비고
계			5명
기능인재 추천채용	일반직	7급	2명	회계․사무
기능인재 추천채용	기능직	7급	1명	시설관리	기계․설비
보훈 특별고용	기능직	6급	1명	시설관리	전기
운전직	기능직	6급	1명	임원 차량 운전 및 수행

2		공통 응시자격

가. 응시연령 : 공고일 현재 기준 만 18세 이상 만 60세 미만자

나. 성별·지역·학력 : 제한없음 ※ 기능인재추천채용의 경우 별도 요건 적용 (연령, 지역, 학력, 병역)

다. 병 역 : 병역법 제76조에서 정한 병역 의무 불이행 사실이 없는 자.

단, 현역의 경우 단계별 시험 응시가 가능하고 임용예정일 전일까지 전역 가능한 자

라. 기술자격(필수) 1개 이상

구 분	직종․직급	채용직무	자격증	비고
기능인재 추천채용	일반직 7급	회계·사무	회계관련 자격(전산회계, 전산세무, 전산회계운용사, 회계관리등) 3급 이상	1개 이상
기능인재 추천채용	기능직 7급	시설관리	국가기술자격법․시행규칙에 따른 기계(16) 분야 기능사 자격 이상	기계·설비
보훈 특별고용	기능직 6급	시설관리	전기기능사 자격 이상	전기
운전직	기능직 6급	차량운전	1종 보통 운전면허 자격 이상

마. 국가기술자격의 종목은 국가기술자격법 시행규칙 [별표2] 참조

바. 경상북도문화관광공사 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람 (별첨1 참조)

사. 모집전형별 자격 요건을 충족한 사람(아래)

3		모집구분별 응시자격

구 분

직종․직급

직무

지원자격

기능인재
추천채용

일반직 7급

회계·사무

공통 응시자격요건을 충족한 자 중 최종학력이 경상북도 소재 직업계 고등학교 졸업 또는 전문학사 학위 소지자로 학교장의 추천을 받은 자
(아래 「기능인재 추천요건」참조)

기능직 7급

시설관리

□

기능인재 추천요건

1 )

경상북도에 소재한, 상기 직무와 관련된 계통의 학과가 개설된 특성화고 등 초.중등교육법 제2조 제3호에서 정한 고등(기술)학교 또는 전문학교의 졸업자 (졸업일부터 최종시험예정일까지의 기간이 1년 이내인 자) 또는 졸업예정자 (단, 졸업예정자의 경우 임용일자부터 근무에 차질이 없어야 하며, 2025년 2월까지 졸업하여야 함)

※

졸업예정자가 졸업하지 못할 경우 합격의 효력이 상실됨

※

직무 계통 학과 : 국가기술자격 종목별 관련학과 지정 고시 [별표 2] 직무분야별 학과 참조. 명칭은 다르더라도 이와 동일성이 인정되는 학과를 말하며, 추천학교의 장이 판단하되, 최종판단은 공사에서 함

2 )

고등학교는 3학년 1학기이상 학사과정 이수자, 전문학교는 졸업 학점의 3/4에 해당하는 학점을 취득한 자로서, 추천 당시까지의 소속학과 평균 석차비율이 상위 30% 이내 (성취평가제 적용 고등학교의 경우 별도 성적기준 적용 ➝ 「9.응시자 유의사항」참조)

학과별 인원이 10명 미만인 경우에는 고등학교의 경우는 소속학과와 밀접한 관련성이 있는 학과, 대학(전문학교)의 경우는 동일학부, 단과대학, 동일계열 등으로 석차를 비교할 모집단의 범위를 확대하여 최초로 10명 이상이 되는 단위 집단 내에서 석차비율을 산출

3 )

임용예정일 기준으로 18세 이상 연령에 해당하는 자 (단, 졸업(예정)자 중 조기입학 등 사유로 18세 미만인 자도 해당됨)

4 )

학과별 최대 2명, 학교당 최대 3명 이내

학과별 정원	100명 이하	101명 이상
학과별 추천인원	1명	2명 이내

※

학과 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과

※

학과별 정원 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과의 추천당시의 정원

※

해당 학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고, 추천대상자 선발 시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 ‘추천심사위원회’를 두어 추천기준, 추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정한 후 추천대상자를 결정

5 )

추천제외 : 4년제 대학(방송대, 사이버대 등 포함) 진학자 (재학․휴학․퇴학자 포함) 추천 대상에서 제외

※

대학 재학․휴학 등 추천 제외사유에 해당하는 자가 지원 및 합격하더라도 사후 해당 사항 발견시 합격 또는 임용 취소됨

보훈
특별고용

기능직 6급

시설관리

공통 응시자격요건을 충족한 자 중 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조(보훈특별고용) 동법 시행령 제55조에 따라 국가보훈처장이 추천하는 취업 대상자

□

보훈특별고용 추천신청
국가보훈처(경북남부보훈지청·(054)778-2659)에 문의 및 취업희망 신청 접수
➝ 이후 추천대상자로 선정된 자는 선정 후 공사 입사지원서 별도 제출 필수

운전직

기능직 6급

임원차량
운전 및 수행

공통 응시자격요건을 충족한 자 중 최근 5년간 무사고운전 경력 및 5년간 음주운전 경력이 없는 자

초과근무 및 야간․주말 근무 가능 자

4		근무조건

가. 근무조건

근 무 지 : 아래 본사․지사 또는 사업장
- 본사 : 경상북도 경주시 보문로 446 경상북도문화관광공사
- 지사 : 경상북도 안동시 관광단지로 346-53 경상북도문화관광공사 북부지사

구 분	사업장명	주 소
골프장	보문골프클럽	경상북도 경주시 보문로 182-14
골프장	안동레이크골프클럽	경상북도 안동시 관광단지로 316
휴양림	안동호반자연휴양림	경상북도 안동시 도산면 월천길 100-7
휴양림	팔공산금화자연휴양림	경상북도 칠곡군 가산면 가산로 323
경주엑스포	경주엑스포대공원	경상북도 경주시 경감로 614

보수 및 복리후생 : 기관 내부 인사 및 보수규정 등에 따름

직급체계 : 일반직(1~7급), 기능직(3~7급)으로 구성

나.
수습·견습사원 제도 : 최종합격 후 수습(2개월) 또는 견습기간(3개월·기능인재) 경과 후 평가를 거쳐 정규직 임용여부 결정

5		전형방법

가. 1차 전형(필기시험)

시험과목 : NCS직업기초능력평가 50문항

※

NCS직업기초능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 조직이해능력
5개 영역에서 출제됩니다.

합격배수

- 기능인재추천채용 :

선발예정인원의 1.5배수 범위내
(선발예정인원이 6명 이하인 경우, 선발예정인원에 2명을 합한 인원)

- 보훈특별고용․운전직 :

선발예정인원의 3배수

※필기시험 동점자는 모두 합격자로 함

나. 2차 전형(서류평가) : 자격요건 적격 여부 심사(적격자 전원 합격)

다. 3차 전형(면접시험)

조직적합성, 대인관계능력 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

면접전형 종합점수 60점미만 과락

라. 최종합격자 결정

결정방법 : 필기시험(40%) + 면접시험(60%) 합산 고득점자 순(가산점포함)

2) 동점자 순위 결정 :

취업지원대상자, 필기시험 고득점자, 면접시험 평가 순서별 고득점자 순

마. 예비합격자 제도 운영

1) 운영방법 :

채용절차 종료 후 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시
예비합격자 순번대로 운영

2) 예비합격자 규모 :

채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내

3) 예비합격자 유효기간 :

임용일로부터 3개월

6		전형일정

구 분		일 정	비 고
공고		2025.3.14.(금)
	보훈특별고용 추천대상자 접수	2025.3.14.(금)~3.19.(수)	· 경북남부보훈지청 접수 ※문 의 : (054)778-2659 이메일 : lehee21@mpva.go.kr
지원서 접수		2025.3.20.(목)~3.26.(수)	· 이메일 접수 ※ 보훈특별고용 추천대상자도 공사로 지원서 접수 필수
1차전형	필기시험	2025.4.1.(화)
1차전형	합격자 발표	2025.4.3.(목)	· 공사 홈페이지 공고
2차전형	서류평가	2025.4.3.(목)~4.6.(일)	· 적격여부
2차전형	합격자 발표	2025.4.8.(화)	· 공사 홈페이지 공고
3차전형	면접시험	2025.4.10.(목)
3차전형	합격자 발표	2025.4.14.(월)	· 공사 홈페이지 공고

※

임용예정일은 ’25. 4. 28. 이며, 기관의 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

7		응시원서 접수(온라인 접수)

가. 접수방법

접 수 처 : 경상북도문화관광공사 채용 홈페이지 (https://gtc.scout.co.kr)
※ 원서접수와 관련된 내용은 채용 홈페이지 질문 게시판에 문의하시기 바랍니다.

접수기간 : 2025. 3. 20.(목) ~ 3. 26.(수)
※ 마감일 18시까지 응시원서가 최종 접수 완료되어야 합니다.

(18시까지 최종 접수 완료되지 않은 응시원서는 인정되지 않습니다.)

나. 접수 시 유의사항

접수기간에는 기재사항(성명, 응시직종 등)을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

작성 중인 지원서라 하더라도 제출 완료하지 않아 접수번호를 부여받지 못하면 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

다. 제출서류

구 분			구비서류
제출 서류	공통		가. 자격요건 관련 자격증 사본 1부 나. 가산점 적용관련 증명서류 1부(해당자에 한함) 다. 병역사항 확인서류(주민등록초본) ※ 남성만 해당, 기능인재 추천채용 지원자 제외 라. 개인정보제공․이용 동의서(서식3) 1부 마. 자격요건 검증을 위한 동의서(서식4) 1부
		기능인재추천채용	가. 기능인재 추천서(서식5) 1부 나. 재학 또는 졸업증명서 1부 다. 성적증명서 1부 (석차비율 기재·공고일 이후 발급)
		보훈 특별고용	취업지원대상자 증빙서류 사본 1부 ※ 보훈지청 추천 이후 발급분
		운전직	해당기간에 대한 운전경력증명서 1부 (공고일 이후 발급)

8		가산점 적용

□ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표 (공고일 기준)

구 분	가산비율	비 고
가. 취업지원대상자	10% 또는 5%(필기․면접시험 적용)	- 가산점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용
나. 장애인	5% (필기․면접시험 적용)
다. 북한이탈주민
라. 다문화가족

가. 취업지원대상자

독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 취업지원대상자

각 과목 40％ 이상 득점한 사람에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10％ 또는 5％)에 해당하는 점수를 가산합니다.

취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발예정인원의 30％를 초과할 수 없습니다. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

※

취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인이 사전에 국가보훈부 및 지방보훈청에 확인하시기 바랍니다.(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)

나. 장애인 :「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인

다. 북한이탈주민 :「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민

라. 다문화가족 :「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족

9		응시자 유의사항

가.

입사지원서에 기재한 사항 및 응시자격과 관련된 증빙서류는 면접시험 전까지 채용 홈페이지를 통해 제출하여야 하며, 각종 제출서류는 채용공고일 이후 발급서류만 가능합니다.

나.

응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

다.

시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,합격자 발표일 등 단계별 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

라.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다.

마.

블라인드 채용정책에 따라, 입사지원서 작성 시 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 성명, 학교명, 가족관계, 지인 등의 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 편견을 발생할 수 있는 개인정보 일체는 시험위원에게 제공되지 않습니다. (단, 기능인재 추천채용의 추천서는 모든 항목 기재하여야 하며, 단계별 평가 시 추천서 내 인적사항은 블라인드 처리됩니다.)

바.

「기능인재 추천채용」모집의 추천요건 중 성적기준 관련, 성취평가제를 시행하는 고등학교의 경우에는 아래 기준을 적용합니다.

소속학과에서 이수한 모든 전문교과 과목의 성취도가 B 이상이고, 그 중 50% 이상의 과목에서 성취도가 A이며, 보통교과 평균석차등급이 3.5 이내이어야 함.

기능인재 추천채용 성취평가제 적용 성적기준 상세

□

아래 ➀, ➁, ➂ 기준을 모두 총족하여야 함

➀ 모든 전문교과 과목의 성취도가 평균 B 이상

성취도 평균 B 이상 산출값 = Σ(전문교과 이수과목 성취도 환산점수)÷총 이수과목수 ≥ 0
※ 성취도 환산점수 : A=1점, B=0점, C=-1점, D=-2점, E=-3점

➁ 전문교과 과목의 50% 이상 성취도 A

성취도 A 비율(%) = (성취도 A 이수과목수÷총 이수과목수)×100 ≥ 50(%)

➂ 보통교과 평균석차등급이 3.5 이내

평균석차등급 = [Σ(과목별 단위수×과목별 등급)]÷Σ 과목별 단위수 ≤ 3.5

※ 석차등급을 산출하지 않는 과목은 제외함

사.

응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의 기재착오, 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

아.

채용공고에 명시되지 않은 사항은 공사 규정을 준용합니다.

자.

응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청(별첨2)할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자(경상북도문화관광공사)의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환등) 다음 각 항을 참고하시기 바랍니다.

①

구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

②

제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용 노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③

구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④

구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤

제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

차.

기타 문의사항은 공사 총무안전팀 인사담당자 (☏(054)740-7312)로 문의하시기 바랍니다.

[서식3] 개인정보제공·이용 동의서

[서식4] 자격요건 검증을 위한 동의서

[서식5] 기능인재 추천서

[별첨1] 경상북도문화관광공사 인사규정에서 정한 결격사유

[별첨2] 채용서류 반환청구서

<기타> 경상북도문화관광공사 직무기술서